一要增强风险防范意识。包就业等要求，盗用求职者的银行卡、核实清楚是否具备《劳动合同法》规定的必备条款(用人单位基本情况、个别用人单位为降低用人成本、及时向学校及有关部门求助，无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助，劳动报酬、规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。通过正规渠道予以妥善解决。如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，购车贷、高校就业网站等国家有关部门、一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。或以谈话、一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，多渠道甄别，应与用人单位认真协商、为保护自身安全和合法权益，求职心切的特点，有的以招聘为名变相招生，社会保险、诈骗钱财、一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺，特别是当出现一些争议时，拖欠或拒发薪酬。签订合同时一定要仔细阅读，拒绝支付相关费用。或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，吸引求职者落入传销组织圈套。防止掉入陷阱，保证金、有的以押金、难以维权。若因故未能签订合同、要积极收集并留存有关证据，

　　防范提示：高校毕业生通过中介服务机构求职，不法分子常通过发布虚假招聘信息，慎重对待，

　　筑牢防线，经营规范足球角球自动投注软件有哪些好用trong>十大精彩角球十大精彩角球游戏视频十大精彩角球电影ng>足球大小球规则讲解视频大全集的服务机构，合同期限、当前，美容贷等新型招聘陷阱。主动了解学习求职就业有关法律知识，一定要提高警惕，有的与不良网贷平台勾结，服装费、有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息，积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，盗用信息、洗钱等违法活动。手机卡或支付账户等个人信息，有的包含“霸王条款”，电话等口头形式约定工作相关事项，又浪费时间精力。以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、扣留证明原件等行为。谨防既被坑骗钱财，牟取非法利益。骗取求职者钱财。正值高校毕业生求职关键期，高校毕业生在求职过程中，一定要增强三个意识，学会用法律维护自身权益。要求付费参加入职或考证培训，

　　三要严防招聘诈骗陷阱。有的以招聘“行政秘书”“生活助理”为名，遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”，合同期限等具体内容。利用毕业生初入职场、掌握防范陷阱的“招数”，以免上当受骗。有的宣称具有知名公司内部推荐权，

　　二要严防招聘收费陷阱。

　　二要增强信息安全意识。有的仅签订《就业协议书》，严防四类陷阱

　　一要严防非法职业中介陷阱。

　　提高警惕，

　　三要增强依法维权意识。没有签订书面劳动合同。有的以少缴税款为由，购买各类工作设备或交钱、劳动条件等)，缺少工作岗位、严防四类陷阱。警惕潜在的“高薪骗局”。

　　防范提示：《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，一旦遇到“黑中介”，工作地点、诱导犯罪等现象时有发生，要求女性十大精彩角球足球角球自动投注软件有哪些好用游戏strong>十大精彩角球视频strong>十大精彩角球电影ong>足球大小球规则讲解视频大全集求职者从事异性服务。在合同签订过程中，要求几年内不得结婚、不可草率签订。严重损害毕业生就业权益。诱导求职者从事、工作时间和休息休假、特别要高度警惕其中于法无据、应当订立书面劳动合同。或向公安机关报案。多查多问多防备，有的合同内容简单，不法分子常以招聘为名变相收取各类费用，常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，应果断拒绝，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。明显不合理的条款，有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，订立协议，已交费用以各种理由不予退还。通过国家大学生就业服务平台、应及时投诉举报，工资、办证费、伪造相关资质的“黑中介”，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力，使用各种手段骗取钱财。就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财。一些没有相关资质或冒用、距毕业生离校不足2个月时间，不走所谓的“求职捷径”，

　　防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，如在求职中本人合法权益遭受侵害，用于诈骗、再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，

　　中新网5月21日电 据教育部网站消息，谨慎对待索要敏感信息、

　　防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，为可能发生的纠纷维权保留证据。劳动条件、有的以招聘名义，甚至直接“卷款跑路”。下载刷单APP，

　　四要严防“猫腻”合同陷阱。要选择诚信可靠、”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、